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主要机构包括:合伙人会议;行政部、人力资源部、审计部、市场部、代理部、财务部、质量管理委员会、客服部、分支机构

合伙人会议

合伙人会议是公司的最高权力机构,由全体合伙人组成。合伙人会议分为定期会议和临时会议。合伙人会议由执行事务合伙人负责召集和主持。合伙人会议按照合伙人“一人一票”方式行使表决权。

行政部职责

  1. 1.  协助公司高管拟订综合管理、行政管理方面的制度和规定;

  2. 2.  协助组织公司综合性会议,并形成会议记录或纪要;

  3. 3.  办理公文的收发、运转、审核,管理行政档案;

  4. 4.  督办有关文件及领导批示涉及的事项;

  5. 5.  管理本所证照、印章、执业资质(如:工商营业执照、执业证书等;

  6. 6.  牵头负责年度报备等相关资料的申报工作;

  7. 7.  负责办公用品、固定资产的购置、维护与管理;

  8. 8.  负责来宾接待、物业保洁、安全保卫等后勤保障工作;负责办公场所日常工作秩序、工作纪律的维护;

  9. 9.  负责维护相关的公共关系;

  10. 10. 交办的其他工作。

人力资源部职责

  1. 1.  拟订人力资源管理、员工考核晋升、合伙人业绩考核与收益分配方面的制度和规定,承办人力资源与薪酬委员会相关工作;

  2. 2.  负责培训工作;

  3. 3.  负责拟订人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划并组织实施;

  4. 4.  负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动、劳动合同等劳动关系管理;

  5. 5.  负责员工薪酬管理,建立员工薪酬福利体系,办理员工各项社会统筹及商业保险;

  6. 6.  负责员工绩效考核和晋升管理,组织岗位测评,建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系;

  7. 7.  负责员工个人资格管理、人事档案管理;

  8. 8.  处理劳动纠纷,协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务;

  9. 9.  负责办理与人事相关的各类员工证件、证明;

  10. 10. 负责收集、整理相关管理信息,建立人力资源管理信息数据库,积极推进人力资源信息化管理;

  11. 11. 负责维护相关的公共关系;

  12. 12. 交办的其他工作。

审计部职责

  1. 1.  做好公司为业务的审计工作;

  2. 2.  首先根据对风险的评价,制定审计计划;

  3. 3.  根据审计计划,执行控制测试(如必要)。控制测试涉及的资料及相关岗位包括但不限于财务部人员;

  4. 4.  根据控制测试的结果,制定/修订实质性测试的具体计划;

  5. 5.  执行具体的实质性测试;

  6. 6.  完成现场审计,并就初步审计情况与公司的管理层、治理层进行沟通;

  7. 7.  完成审计报告草样,交质量控制委员会审核;

  8. 8.  向被审计单位发出审计报告征求意见稿。如被审计单位同意改征求意见稿,签字、盖章确认,并同时签署一系列声明书;

  9. 9.  发出审计报告。

  10. 10. 负责维护相关的公共关系;

  11. 11. 交办的其他工作。

市场部职责

  1. 1.  协助市场委员会拟订业务开发、市场协调相关的制度和规定,承办市场委员会相关工作;

  2. 2.  制订年度经营目标、收入计划并负责分解下达和统计管理;

  3. 3.  组织落实业务发展和品牌建设规划,拟订年度业务发展和品牌推广计划;

  4. 4.  负责市场管理工作、协调市场开发;

  5. 5.  组织协调各类项目招投标工作,建立市场信息数据库;

  6. 6.  负责项目立项、备案管理工作;组织协调和调配本所重大项目,认定公共项目的项目负责人;

  7. 7.  联络和维护本所重要客户,开展客户公共关系相关活动;

  8. 8.  负责项目合同管理;

  9. 9.  收集、整理、分析和发布市场及行业信息;

  10. 10. 交办的其他工作。

代理部职责

  1. 1.  拟订代理部门的制度和规定;

  2. 2.  做好公司及代理部门制度的监督与落实;

  3. 3.  做好公司代理客户关系的维护;

  4. 4.  负责代理部门的业务档案管理;

  5. 5.  负责维护相关的公共关系;

  6. 6.  交办的其他工作。

财务部职责

  1. 1.  拟订财务、会计、审计方面的制度和规定,承办财务与预算委员会相关工作;

  2. 2.  拟订年度财务预算及分配方案,执行财务收支及预算,编制年度财务决算,组织外聘审计机构出具审计报告,定期向合伙人提供财务报表和审计报告;

  3. 3.  组织会计核算,包括会计记帐、资金解缴、纳税筹划、资产管理、会计档案管理等;开展理财服务,提高资金使用效益;

  4. 4.  建立财务信息数据库;

  5. 5.  负责统计报表的编制和申报;

  6. 6.  负责督导分所财务、税务、统计等工作,组织财务预算、会计核算、资金调配、数据统计相关的内、外部交流;

  7. 7.  负责按照合伙人考核结果进行收益分配;

  8. 8.  维护相关公共关系,接受行业及主管部门组织的财务、税务、统计外部检查;

  9. 9.  交办的其他工作。 

质量管理委员会职责

  1. 1.  负责拟订职业道德规范、质量控制制度和规定;

  2. 2.  负责质量控制制度及其办法、职业道德规范及其配套办法的督导、落实;

  3. 3.  对合伙人及员工遵守质量控制制度、职业道德规范、专业技术标准情况进行考核与评价;

  4. 4.  组织内部执业质量检查并提出处理意见;配合财政、行业协会等外部监管机构对本所进行的质量检查;

  5. 5.  负责执业人员内部资质认定、考核和分类管理工作;

  6. 6.  收集职业道德建设、质量控制管理、质量控制检查、内部资质认定等相关信息,建立相应信息数据库;

  7. 7.  组织开展风险管理和质量控制、职业道德建设相关的课题研究,促进相关制度与程序的改进和完善;

  8. 8.  协助培训部开展风险管理和质量控制制度及其办法、职业道德规范及其配套办法的培训;

  9. 9.  负责质量控制、职业道德方面的内外部学术交流;

  10. 10. 负责业务档案管理和与审计鉴证业务相关的信息报备工作;

  11. 11. 负责维护相关的公共关系;

  12. 12. 交办的其他工作。

客服部职责

  1. 1.  负责客户资料的收集;

  2. 2.  对不同类型的客户进行不定期回访;

  3. 3.  与各部门沟通、参与销售活动,协助市场营销;

  4. 4.  客户投诉的处理;

  5. 5.  交办的其他工作。

分支机构

无锡分所、惠州分所、吉林分所、武汉分所、河南分所

 


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